In dialoog onderzoeken we een betekenisvolle vraag, een thema, een of meerdere ervaringen, een kunstwerk, een toekomstvisie, ….
De kern van een dialoog wordt gevormd door de gesprekshouding van de deelnemers*:
- Neem de tijd. Een dialoog is een vorm van langzaam denken, gericht op diepgang.
- Luister. Stel vragen. Verplaats je in een ander. Bekijk de wereld door zijn/haar ogen.
- Er hoeft geen beslissing uit te komen. Begrip kweken en zicht krijgen op elkaars denkbeelden is voldoende resultaat.
- Denk niet tegen de anderen (‘ja, maar’). Denk met de anderen, denk samen, denk als één hoofd (‘ja, en’).
- Fixeer je niet op oplossingen. Onderzoek de onderliggende redenen, waarden of visies van een probleem of een oplossing.
- Maak ruimte voor nieuw denken. Ga voorbij je oude denken.
Een goede dialoog verbindt mensen, maakt ruimte en kweekt begrip.
*Bron: Vrije ruimte – filosoferen in organisaties, Jos Kessels, Erik Boers & Pieter Mostert (Boom, 2002)
